jueves, 24 de diciembre de 2009

miércoles, 16 de diciembre de 2009

FELIZ NAVIDADDDDDDDDDDDDDD

¡¡¡¡¡FELIZ NAVIDAD Y PROSPERO AÑO 2010 !!!!!

¡Feliz, feliz Navidad, la que hace que nos acordemos de las ilusiones de
nuestra infancia, le recuerde al abuelo las alegrías de su juventud, y le
transporte al viajero a su chimenea y a su dulce hogar!


Actividad 5, Características de las diferentes formas jurídicas

Empresa individual: persona física que realiza en nombre propio y por medio de una empresa, una actividad comercial, industrial o profesional.

  • Número de socios: 1.
  • Responsabilidad: Ilimitada.
  • Capital: no existe mínimo, ni máximo.

Sociedad Limitada: sociedad de carácter mercantil, cuyo capital está dividido en participaciones iguales, acumulables e indivisibles, que no pueden incorporarse a títulos negociables ni denominarse acciones, limitandose la responsabilidad de los socios al capital aportado.

  • Número de socios: mínimo 1.
  • Responsabilidad: Limitada.
  • Capital: 3005,06 €

Sociedad anónima: sociedad cuyo capital está dividido en acciones que se pueden transmitir libremente y bajo el principio de responsabilidad limitada y no personal de los socios por las deudas sociales.

  • Número de socios: entre 1 y 5
  • Responsabilidad: Limitada
  • Capital: 60101,21 €

Cooperativa: proporcionan a sus socios puestos de trabajo, mediante su esfuerzo personal y directo, a tiempo parcial o completo, a través de una organización en común de la producción de bienes y servicios para terceros.

  • Número de socios: mínimo 3.
  • Responsabilidad: Limitada, salvo disposición contraria de los Estatutos.
  • Capital: no existe mínimo.

Sociedad Limitada Nueva Empresa: es una especialidad de la Sociedad de Responsabilidad Limitada, cuya finalidad es la de agilizar los trámites administrativos para la constitución de las PYMES, adaptandose a sus necesidades y facilitando su puesta en marcha de una manera rápida, sencilla y con garantias jurídicas.


  • Número de socios: máximo 5 en el momento de la constitución y han de ser personas físicas.
  • Responsabilidad de los socios: no responden de las deudas sociales, estando limitada su responsabilidad al capital aportado.
  • Capital mínimo a aportar: mínimo de 3012 € y máximo de 120202 €.
  • Otras características:
  1. No es obligatorio el libro de registro de socios.
  2. Los administradores deben ser socios y no se prevé la existencia de un Consejo de Administración.
  3. Se pueden utilizar Estatutos Sociales orientativos para facilitar la constitución de la sociedad en 48 horas.

http://www.crearempresas.com/








viernes, 20 de noviembre de 2009

Fotos del Día de la Espina Bífida



Día Internacional de la Espina Bífida


El día 21 de noviembre se celebra el Día Internacional de la Espina Bífida, por este motivo las alumnas de 2º ATSS, han colocado una mesa informativa en el vestíbulo del IES San Jerónimo.

La Espina Bífida es una malformación congénita, que produce discapacidades en los bebés. Las consecuencias son: hidrocefalia (líquido dentro de la cabeza), incontinencia urinaria y fecal, infecciones de orina que pueden producir daño en los riñones, parálisis en los miembros inferiores....

La prevención es tan fácil como tomar unas pastillas de ácido fólico antes del embarazo.


Si quereis más información la Asociación de Padres con Hijos de Espina Bífida se encuentra en la calle Enrique Marco Dorta de Sevilla.

E-mail:asphebh@yahoo.es













sábado, 14 de noviembre de 2009

Franquicia

¿Qué es una Franquicia?
La franquicia es una modalidad de distribución y marketing a través de la cual el franquiciador concede a una persona física o jurídica - el franquiciado - el derecho a operar con un concepto de negocio, comercializando un producto o prestando un servicio bajo el formato de negocio del franquiciador y bajo su propia marca.

Franquiciado:
El franquiciado es el inversor, físico o jurídico, que adquiere el derecho de comercializar un determinado concepto de negocio y todos los métodos inherentes a él, desarrollados por el franquiciador. A su vez, mantendrá vínculos con este último para recibir asistencia tanto inicial como continuada.

Franquiciador:
El franquiciador es una persona física o jurídica que ha desarrollado un negocio bajo un método determinado, referente a un producto o servicio, y que busca su expansión a través de la búsqueda de inversores a los que otorgará el derecho a operar bajo su marca y con su método operativo y organizativo. El franquiciador prestará una asistencia inicial y continuada a dichos inversores -franquiciados - a través del asesoramiento, entrenamiento y orientación para el desarrollo del concepto de negocio.

Ventajas y desventajas del sistema

Ventajas: Los negocios integrantes de la cadena poseen un mayor poder de compra que los negocios independientes, por lo que pueden ofrecer precios más competitivos. Además cuentan con la posibilidad de realizar más publicidad y hacer, de esta forma, más conocida a la marca.
Este sistema otorga a las partes las siguientes ventajas:
Para el franquiciante:
*Puede expandir su negocio rápidamente, con sólo una fracción del capital que necesitaría para abrir sucursales.
*No asume el riesgo empresario inherente a cada local de su cadena, porque es característica del sistema de franquicias que el franquiciado explota "su" local por su propia cuenta y riesgo.
*Permite aumentar rápidamente la presencia en el mercado, a través de una cuidada imagen "corporativa". Esto redunda directamente en beneficio de la marca, porque provoca una sensación de "crecimiento" que se traduce en mayor confianza en los consumidores.
*Facilita la obtención de información para la planificación de políticas globales y regionales de la empresa, base de una expansión comercial segura.
Cada nueva boca de la franquicia funciona como publicidad adicional y gratuita de la marca, logrando llegar a los consumidores con la mejor vidriera: el propio local de la franquicia.
*Además, el franquiciante no pierde el control de su negocio, como ocurriría si vendiera la licencia.

Para el franquiciado:
*Comercializa una marca reconocida, sin la necesidad de crear por sí mismo un nombre en el mercado.
*Recibe una capacitación que lo incorpora a un negocio uniforme y de equipo.
*Entra al negocio por cuenta propia pero no solo, ya que tiene detrás el apoyo de un franquiciante experimentado, el que ya posee un negocio establecido y probado.
*Inicia una operatoria comercial más previsible, porque cuenta con la experiencia del franquiciante (tanto la directa ganada por él mismo como la indirecta, proveniente de la relación con anteriores franquiciados de la cadena). De esta manera se reduce la posibilidad de error y se disminuyen los costos de instalación y de operación, lo que redunda en una mayor rentabilidad con menor tiempo de recupero de la inversión inicial.
*Se beneficia con la "imagen corporativa" de la cadena, ya que, desde el punto de vista del consumidor, todos los locales de la misma marca constituyen la misma "empresa", contando con la confianza "a priori" de los clientes.
*Logra un mayor poder de compra ya que, habitualmente, se une a los demás franquiciados y al franquiciante para la adquisición de productos de uso común.
*También el consumidor obtiene beneficios con este sistema, ya que se asegura productos uniformes y de calidad a través de locales adecuadamente abastecidos y correctamente atendidos a precios estandarizados y competitivos.
Desventajas: Este sistema presenta algunas características que pueden ser tomadas como desventajas para las partes involucradas.
El franquiciante tiene que compartir su negocio con un grupo de comerciantes autónomos, los que además, a través de malas actitudes pueden afectar a la marca.
Las empresas franquiciantes provenientes del exterior prefieren desarrollarse en países vecinos, al obtener comparativamente con nuestro país ciertas ventajas impositivas como la ausencia del impuesto a los ingresos brutos que incide gravemente en el desarrollo del franchising local.
Los franquiciados pierden buena parte de su independencia comercial, son sometidos a determinados controles y muchas veces deben abonar, en concepto de regalías, sumas difíciles de recuperar.

Si quieres más información sobre este tipo de negocio, visita estas páginas:

http://www.100franquicias.com/

http://www.infofranquicias.com/





Análisis DAFO


¿Para qué sirve el análisis DAFO?
Antes de tomar cualquier decisión estratégica, es imprescindible realizar un diagnóstico de nuestra organización. El análisis DAFO es el método más sencillo y eficaz para decidir sobre el futuro. Nos ayudará a plantear las acciones que deberíamos poner en marcha para aprovechar las oportunidades detectadas y a preparar a nuestra organización contra las amenazas teniendo conciencia de nuestras debilidades y fortalezas.Tomar decisiones o adoptar estrategias en el actual mundo cambiante en el que nos desenvolvemos puede ser como jugar a la ruleta rusa si no lo hacemos basándonos en cifras, hechos y datos
Objetivo de un análisis DAFO
El principal objetivo de un análisis DAFO es ayudar a una organización a encontrar sus factores estratégicos críticos, para una vez identificados, usarlos y apoyar en ellos los cambios organizacionales: consolidando las fortalezas, minimizando las debilidades, aprovechando las ventajas de las oportunidades, y eliminando o reduciendo las amenazas.
El análisis DAFO se basa en dos pilares básicos: el análisis interno y el análisis externo de una organización.

Análisis Interno de la organización (Liderazgo, estrategia, personas, alianzas/recursos y procesos)
Fortalezas:

Describe los recursos y las destrezas que ha adquirido la empresa, ¿en qué nos diferenciamos de la competencia?, ¿Qué sabemos hacer mejor?
Debilidades:
Describe los factores en los cuales poseemos una posición desfavorable respecto a la competencia.Para realizar el análisis interno se han de considerar análisis de recursos, de actividades y de riesgos.

Análisis Externo de la organización (Mercado, sector y competencia)
Oportunidades:

Describen los posibles mercados, nichos de negocio... que están a la vista de todos, pero si no son reconocidas a tiempo significa una pérdida de ventaja competitiva.
Amenazas:
Describen los factores que pueden poner en peligro la supervivencia de la organización, si dichas amenazas son reconocidas a tiempo pueden esquivarse o ser convertidas en oportunidades.
Para realizar el análisis interno se han de considerar análisis del entorno, grupos de interés, aspectos legislativos, demográficos y políticos.
Una vez descrito las amenazas, oportunidades, fortalezas y debilidades de la organización podemos construir la Matriz DAFO, matriz que nos permite visualizar y resumir la situación actual de la empresa y......Definir la estrategia
Con los resultados del análisis DAFO, la empresa deberá definir una estrategia. Existen distintos tipos de estrategia empresariales:
Defensiva:
La empresa está preparada para enfrentarse a las amenazas. Si su producto o servicio ya no se considera líder, ha de resaltar lo que le diferencia de la competencia. Cuando baje la cuota de mercado, ha de buscar clientes que le resulten más rentables y protegerlos.
Ofensiva:
La empresa debe adoptar una estrategia de crecimiento. Cuando las fortalezas son reconocidas por sus clientes, es posible atacar a la competencia para resaltar las ventajas propias. Cuando el mercado está maduro es posible tratar de “robar” clientes lanzando nuevos modelos o servicios.
Supervivencia:
La empresa se enfrenta a amenazas externas sin las fuerzas internas necesarias para luchar contra la competencia. Es aconsejable dejar las cosas tal y como están hasta que se asienten los cambios que se producen.
Reorientación:
Aparecen oportunidades que se pueden aprovechar, pero la empresa carece de la preparación adecuada. Será necesario cambiar de política o de producto o servicio porque los actuales no están dando los resultados esperados.




La Investigación de Mercado

A. ¿Qué es una investigación de mercado?
La investigación de mercado es una técnica que permite recopilar datos, de cualquier aspecto que se desee conocer para, posteriormente, interpretarlos y hacer uso de ellos. Sirven al comerciante o empresario para realizar una adecuada toma de decisiones y para lograr la satisfacción de sus clientes.
B. Objetivos de la investigación de mercado
Los objetivos de la investigación se pueden dividir en tres:

1-Objetivo social:
Satisfacer las necesidades del cliente, ya sea mediante un bien o servicio requerido, es decir, que el producto o servicio cumpla con los requerimientos y deseos exigidos cuando sea utilizado.

2-Objetivo económico:
Determinar el grado económico de éxito o fracaso que pueda tener una empresa al momento de entrar a un nuevo mercado o al introducir un nuevo producto o servicio y, así, saber con mayor certeza las acciones que se deben tomar.

3-Objetivo administrativo:
Ayudar al desarrollo de su negocio, mediante la adecuada planeación, organización, control de los recursos y áreas que lo conforman, para que cubra las necesidades del mercado, en el tiempo oportuno.

C. Beneficios de la investigación de mercado
· Se tiene más y mejor información para tomar decisiones acertadas, que favorezcan el crecimiento de las empresas.
· Proporciona información real y expresada en términos más precisos, que ayudan a resolver, con un mayor grado de éxito, problemas que se presentan en los negocios.
· Ayuda a conocer el tamaño del mercado que se desea cubrir, en el caso de vender o introducir un nuevo producto.
· Sirve para determinar el tipo de producto que debe fabricarse o venderse, con base en las necesidades manifestadas por los consumidores, durante la investigación.
· Determina el sistema de ventas más adecuado, de acuerdo con lo que el mercado está demandando.
· Define las características del cliente al que satisface o pretende satisfacer la empresa, tales como: gustos, preferencias, hábitos de compra, nivel de ingreso, etcétera.
· Ayuda a saber cómo cambian los gustos y preferencias de los clientes, para que así la empresa pueda responder y adaptarse a ellos y no quede fuera del mercado.



El Plan de Producción


Objetivos:
El objetivo del Plan de Producción es detallar cómo se van a fabricar los productos que se ha previsto vender. Se trata de conocer los recursos humanos y materiales que habrá que movilizar para llevar adelante la nueva empresa.
Contenido:
Proceso de fabricación:
Para cada uno de los productos del catálogo hay que describir su proceso de fabricación. Esto significa que hay que detallar dónde se compran las materias primas, cómo y a dónde se transportan, cómo se almacenan hasta su uso, cómo se usan en el proceso de fabricación y en qué consiste este y cómo se almacena el producto final y cómo se transporta hasta el cliente final.
Hay de detallar al máximo el proceso de fabricación del producto -o de prestación del servicio- identificando las partes del proceso y decidiendo si esas etapas se realizarán dentro de la empresa o se van a subcontratar a terceros.
Instalaciones, equipos y personal:
En el caso de realizar la fabricación en la empresa hay que describir las características fundamentales de los locales y instalaciones necesarias, la maquinaria que se va a necesitar y el personal que se empleará y la formación que debe tener. En el caso de subcontratar partes del proceso de fabricación, hay que saber a quien se va a subcontratar y que características deben cumplir estos terceros.
Capacidad de producción:
Un aspecto crítico de la empresa es conocer la capacidad de producción que se va a tener y la flexibilidad para adaptar esta capacidad de producción a variaciones, en aumento o en disminución, de la demanda por parte del mercado.

Proveedores:
También hay que prestar especial atención en cómo la empresa va a proveerse de los materiales necesarios para la producción, tratando de reducir al mínimo la dependencia de algún proveedor concreto o de algún material determinado.

Aspectos legales:
Si se dispone de patentes o licencias de fabricación hay que detallar en que consisten y sus condiciones.



viernes, 13 de noviembre de 2009

El ciclo de vida de un producto


Todos los productos tienen un ciclo de vida: aparecen en el mercado, se desarrollan de diversas formas y terminan desapareciendo en el mismo momento en que aparece un nuevos producto que satisfaga mejor las necesidades del consumidor, o porque los consumidores cambian de gustos o necesidades.

El ciclo de vida de un producto pasa por las siguientes etapas:

Introducción: período de lanzamiento del producto. Es una etapa díficil, de crecimiento lento de las ventas y requiere un gran esfuerzo comercial.
Crecimiento: en esta etapa, las ventas comienzan a elevarse de forma considerable. Lo conocen cada vez más los consumidores y ya no requiere tanto esfuerzo y promoción.

Madurez: las ventas son altas, sin variaciones en el volumen. En esta etapa se encuentran la mayoría de los productos que se ofertan en el mercado, estableciendose una gran competencia entre las empresas.

Declive: es la última etapa de un producto. Acabará cuando el producto deje de venderse por completo, y se caracteriza por una disminución de las ventas, que puede ser rápida o lenta.


La Pirámide de Maslow

Abraham Maslow fue un psicólogo humanista estadounidense. Estudió leyes y poco después se comenzó a interesar por la psicología. Se doctoró en 1934 en la universidad de Wisconsin y ese mismo año propone una teoría incluida en su obra: "Una teoría sobre la motivación humana".

Maslow distingue 5 tipos de necesidades que aparecen de manera jerárquica, siendo las más básicas las de tipo fisiológico, cuando estas van quedando cubiertas, van apareciendo otras de rango superior y de caracter más psicológico. Aunque todas las personas tienen necesidades básicas, no todas alcanzan las superiores.

Los cinco tipos de necesidades que se incluyen en la Pirámide son:

Necesidades fisiológicas: son las fundamentales para la supervivencia del individuo, necesidad de movimiento, de aire puro, de alimentación, de evacuación, de temperatura adecuada, de descanso y de vida sexual

.Necesidades de seguridad: crean o mantienen el orden y la seguridad del individuo, tener un hogar, una seguridad física, seguro de accidentes...

Necesidades de pertenencia, afecto y amor: son las que llevan al sujeto a relacionarse con el resto de la sociedad, a formar parte de un grupo, buscar pareja, compartir aficiones...

Necesidad de estima: relacionadas con el respeto y aprecio de los demás (honra, dignidad, admiración...), y hacia uno mismo (autoestima, autoconfianza, estatus social...).

Necesidad de autorrealización: son las que producen satisfacción personal y permiten estar en paz con uno mismo, tiene que ver con las actividades altruistas y de ayuda a los demás y la capacidad de desarrollar el talento.

Si quieres ver un ejemplo de la satisfacción de las cinco necesidades pincha aqui y visualiza este anuncio, ¡¡¡Después piensa en que punto te encuentras de la Pirámide!!!

El estudio de mercado


Con el estudio de mercado tratamos de averiguar la respuesta del mercado ante el producto y plantear la estrategia comercial más adecuada.

Para averiguarlo es necesario saber qué significan algunos términos asociados:

Necesidad: insatisfacción producida por no tener algo.

Demanda: cantidad de producto que los usuarios están dispuestos a comprar.

Oferta: cantidad de producto que los vendedores están dispuestos a ofrecer.

Intercambio: obtención de algo deseado, que pertenece a otra persona a cambio de algo que ella desea.

Mercado: es el conjunto de vendedores y compradores de un producto.

Marketing: es el conjunto de técnicas destinadas a conocer el entorno de la empresa y a identificar las oportunidades que éste ofrece a la misma.

Marketing Mix: o marketing total, es la combinación que realiza la empresa de los cuatro elementos que puede controlar: producto, precio, promoción y distribución.




La idea de negocio


Es el proceso de generación de un proyecto empresarial, que tiene como punto de partida la elección del tipo de negocio que se pretende poner en marcha.

Ésta puede surgir de los conocimientos personales que se tengan sobre el producto o servicio, de la existencia de un mercado interesante y desabastecido, de la novedad del producto, del entorno...

Para que nuestro negocio sea viable, la idea debe basarse en dos conceptos fundamentales:



  • Que nuestro producto o servicio satisfaga necesidades de los futuros clientes.


  • Que nuestro producto o servicio sea innovador y distinto de los productos que se ofrecen en el mercado.




martes, 10 de noviembre de 2009

Guía de restaurantes accesibles


La fundación ONCE junto con Vodafone España y la Federación de Hosteleria de España, han creado una guía de restaurantes accesibles en toda España.En esta guía nos encontramos también unas fichas de diagnóstico para evaluar todos los puntos referentes a la eliminación de barreras arquitectónicas: rampas, ascensores, iluminación, pasamanos, escalones, aseos adaptados, reserva de estacionamiento....La guía está dividida por regiones y con las direcciones, teléfonos, webs, tipos de cocina a la que se dedica e información general sobre la accesibilidad del restaurante.Los interesados la podeis encontrar en la siguiente dirección: www.predif.org

Página del Instituto

Este enlace te lleva a la página del Instituto San Jerónimo

http://sites.google.com/site/iessanjeronimo

Enlace de interés

Este enlace te lleva a la pagina de la profesora. http://www.profesoradeeconomiamaria.blogspot.com